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	<title>Psychologie in KMU</title>
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	<description>Der Faktor Mensch in kleinen und mittleren Unternehmen</description>
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		<title>Psychologie in KMU</title>
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		<title>Blogumzug</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Sep 2010 20:37:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ab sofort sind meine Artikel auf anderer Domain zu finden: kmupsycho.lydia-girndt.com. Ich danke wordpress.com für den ausgezeichneten bisherigen Service.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=317&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Wo sitzt die Empathie?</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 17:43:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kmupsycho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Persönlichkeit]]></category>
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		<category><![CDATA[Spiegelneurone]]></category>

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		<description><![CDATA[Trotz der verbreiteten Symbolsprache voller Herzchen fummeln die Herzchirurgen nicht an unserer Empathie herum. Aber die körperliche Basis für die Empathie wurde inzwischen tatsächlich  gefunden: das System der Spiegelneuronen in unserem Kopf. Spiegelneuronen sind Nervenzellen, die unwillkürlich feuern, sobald wir andere Menschen in ihrem Verhalten beobachten. Wenn wir jemandem zusehen, wie er sich einen Kaffee [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=309&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Erfolgsfaktor Abgrenzung in der Führung</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 17:15:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kmupsycho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Distanz]]></category>
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		<description><![CDATA[Es gibt Führungskräfte, die sich durch meinen letzten Artikel &#8222;Erfolgsfaktor Empathie in der Führung&#8220; stark angesprochen fühlen. Das sind meist diejenigen, die darin ohnehin stark sind. So, wie wir auch sonst begeistert sind von Artikeln, Büchern und Menschen, die genau das sagen, was wir sowieso denken. Deshalb sei hier auch die andere Seite der Medaille [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=302&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Erfolgsfaktor Empathie in der Führung</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 14:41:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kmupsycho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
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		<description><![CDATA[Emotional ist Empathie eher anstrengend, wie ich im letzten Artikel dargestellt habe. Hier kommt jetzt das Trotzdem. Warum sollten Sie sich die Geschichte mit der Empathie trotzdem antun? Ganz einfach: Sie verbessert die Erfolgschancen. Empathie hilft unter anderem, den richtigen Ton zu treffen, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte frühzeitig zu erkennen, die passenden Maßnahmen für unterschiedliche [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=292&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Nichts für Warmduscher: Führung mit Empathie</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 07:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kmupsycho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Empathie]]></category>

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		<description><![CDATA[Der Begriff &#8222;Empathie&#8220; lässt sich mit &#8222;Einfühlungsvermögen&#8220; übersetzen, meint die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen. Empathie gehört also ganz klar zu den &#8222;weichen Faktoren&#8220;, den &#8222;Soft Skills&#8220;. Da liegt die Assoziation Weichei-Faktoren nicht sonderlich fern. Klingt &#8222;sich einfühlen&#8220; nicht irgendwie nach Sozi-Psycho-Gequatsche, das gerade recht ist für Weicheier und Warmduscher, aber nichts für echte Führungskräfte? [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=289&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Wir sind alle besser als der Durchschnitt</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 20:16:28 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Persönlichkeit]]></category>
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		<category><![CDATA[Selbstkonzept]]></category>

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		<description><![CDATA[90% der Autofahrer glauben, besser als der Durchschnitt zu fahren, habe ich  irgendwo gelesen. Geht nicht? Richtig. Dann wäre ja der Durchschnitt kein Durchschnitt mehr, was ihn vielleicht freuen würde, aber trotzdem Unsinn ist. Wenn ich mit Führungskräften Testergebnisse bespreche, sind die meisten von Ihnen enttäuscht, falls sie durchschnittliche Werte bei Eigenschaften aufweisen, die ihnen [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=280&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Mit dem Kopf durch die gläserne Decke</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 08:37:59 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Gläserne Decke]]></category>

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		<description><![CDATA[Vielleicht sind Sie schon einmal – mit den Gedanken gerade ganz woanders – gegen eine zu gut geputzte Glastür gelaufen. Wie schmerzhaft das wird, kommt aufs Tempo an, aber erschrecken tut man sich in jedem Fall. Eine Frau habe ich kennengelernt, die, bildlich gesprochen, mitten hindurch marschiert ist und schon weit weg war, als sie [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=271&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Selbstwertkiller: Fazit und Anmerkungen</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Jul 2010 06:00:22 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Selbstwertgefühl]]></category>

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		<description><![CDATA[(Dies ist der Abschluss zur  Serie &#8222;Zehn Selbstwertkiller&#8220;) Sie haben alle Strategien umgesetzt und fühlen sich ziemlich wertlos? Seien Sie nicht stolz auf diesen Erfolg. Sicher gibt es Leute, die sich noch wertloser fühlen. Ich muss an dieser Stelle einmal zugeben, dass nicht alle die gleichen Voraussetzungen haben. Manche Menschen haben besonders gute Anlagen für [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=260&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Selbstwertkiller 10: Geben Sie ein schwaches Bild ab!</title>
		<link>http://kmupsycho.wordpress.com/2010/07/04/selbstwertkiller-10-geben-sie-ein-schwaches-bild-ab/</link>
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		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 08:00:25 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Selbstkonzept]]></category>

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		<description><![CDATA[(Dies ist der zehnte Tipp der Serie &#8222;Zehn Selbstwertkiller&#8220;) Durch Körpersprache, Stimme, Auftreten und Symbole wie Kleidung, Schmuck, technische Geräte und Fahrzeuge können Sie deutlich zeigen, wie wenig Sie wert sind. So ziehen Sie die unter 8. erwähnten Komplizen magisch an, überzeugen sich aber auch selbst. Machen Sie sich körperlich klein, ducken Sie sich und [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=255&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Selbstwertkiller 9: Idealisieren Sie Ihre Kritiker</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Jul 2010 08:00:12 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Selbstkonzept]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstwertgefühl]]></category>

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		<description><![CDATA[(Dies ist der neunte Tipp der Serie &#8222;Zehn Selbstwertkiller&#8220;) Menschen mit ausgeprägter Selbstakzeptanz hören sich Kritik an und prüfen, was daran Wahres ist. Das gilt nicht, wenn Sie Ihr Selbstwertgefühl schwächen wollen. Dann haben die Kritiker immer recht und untertreiben auch noch. Insbesondere die unter 8. erwähnten Komplizen haben eine untrügliche Menschenkenntnis. Aber das ist [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=kmupsycho.wordpress.com&amp;blog=4851209&amp;post=250&amp;subd=kmupsycho&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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